株式会社 縁

経営理念

己（おのれ）のために　～未来（わからない先）を将来（引きつれる）へ

Mission 「使命」 “Why”・・・ その組織がなぜ存在するのか？その組織が実現を目指す目標

「己を磨き、地域社会を豊かにする」

1. 事業を通じて社会に羽ばたける人材を育成する
   単なる「働く」ではなく、人生のステップ・成長につながる「社会で羽ばたける人材雇用」を実現する。
2. 人の成長を支える
   スタッフや利用者一人ひとりが、自らを見直し、成長できる場を提供する。
3. 利用者に必要とされる施設・事業所づくり
   「順番待ちをしてでも使いたい」と思ってもらえるような、温かく価値あるサービスを届ける。
4. 愚痴を意見に変える文化
   否定的な言葉から前向きな改善提案に変換し、スタッフ同士が高め合える組織風土を築く。

Vision 「実現させたい姿」 “What”・・・ 理想とする組織の状態、使命を達成できる状態の組織の姿

事業を通じて、人と社会を羽ばたかせる未来を共に創る

1. 仲間と共に羽ばたく
   私たちは「己の為に」という理念を胸に、自分を磨き、互いに学び合い、誰もが自分らしく羽ばたける職場をつくります。
2. 顧客にとって一番の居場所を
   「ここに来るのが楽しみ」「ここに通えて幸せ」と言っていただけるように、顧客と家族に選ばれる温かい居場所を築きます。
3. 誇りある介護を次の世代へ
   私たちの仕事は誇り高い仕事です。私たちはこの価値を広げ、憧れの職業へと高め、未来へつないでいきます。
4. 前進する組織文化
   愚痴を意見に変え、声をカタチにし、挑戦を称え合う。私たちは、全員が参加する「成長し続ける組織」を必ず実現します。

Value 「価値観・価値基準」 “How”・・・ ビジョン(ミッション)を実現する為にどう行動するのかの価値基準

1. 自己成長（Grow Myself）
   常に「己の為に」を問い、自分の行動・言動・態度を磨き続ける。学びと挑戦を楽しみ、自らの成長を仲間や社会に還元する。
2. 仲間との信頼（Trust Each Other）
   互いを尊重し、支え合い、学び合うことで共に羽ばたく。信頼関係こそが最高の介護を生み出す土台である。
3. 利用者第一（For Our Guests）
   「ここに来てよかった」「また来たい」と心から感じてもらえることを最優先に行動する。利用者と家族の安心と笑顔を、自分の誇りとする。
4. 前進する組織（Forward Together）
   愚痴を意見に変え、意見を改善に変える。挑戦を恐れず、一歩を踏み出す組織であり続ける。
5. 誇りあるサービスを（Proud Care）
   介護を「憧れられる仕事」へ。日々の仕事を胸を張って語れるように、一つひとつのケアを丁寧に行う。